Kandidatinnen und Kandidaten möchten früh im Bewerbungsprozess wissen, was sie im Falle eines Jobwechsels verdienen. Darauf müssen sich Arbeitgeber in ihrer Mitarbeitersuche einstellen. Bei der Frage, was Bewerbende in Ausschreibungen am meisten interessiert, landete das Einkommen dementsprechend auch auf dem zweiten Platz, übertroffen nur von Angaben zu flexiblen Arbeitszeiten. Darüber hinaus auch gefragt: Informationen zu Überstunden-Regelungen, der betrieblichen Altersvorsorge sowie Home-Office-Regelungen…
(aus: computerwoche.de)
