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Unsere Flächen-Tarifverhandlungen

Unsere Tarifseite mit Tarifinfos, Gehaltstabellen und Tarifkommissionen…


Versicherungen: AGV bereit für Verhandlung über Inflationsausgleich!

Der DBV forderte den Arbeitgeberverband Versicherungen zu einer Verhandlung über einen Inflationsausgleich auf. Der AGV spricht nun am 5. Dezember 2022 mit uns über eine Kompensation der dramatisch gestiegenen Belastungen für alle Beschäftigten. Nahezu alle Versicherungs-Unternehmen haben die Reserven und Erlöse, um die finanziellen Inflations-Bürden für die Kolleginnen und Kollegen im Versicherungsgewerbe mit einer steuerfrei ausgezahlten Sonderzahlung zu mildern – auf tariflicher Grundlage für alle Mitarbeiter in gleichem Maße: Info – Verhandlung über Inflationsausgleich angesetzt…

Unsere Info zur Steigerung Gehaltsgruppe A – Oktober 2022…
Erweiterte Azubi-Übernahme Juli 2022…

Unser Tarifabschluss im April 2022…
Hier die Gehaltstabellen 2022 – 2024…


PCC Services / KEBA GmbH: Kräftige Erhöhungen nötig!

Die DBV-Tarifkommission hat ihre Forderungen für die ab Januar 2023 startende Tarifrunde für die Beschäftigten von zwei Service-Gesellschaften der Deutschen Bank aufgestellt – der PCC Services GmbH und der KEBA Gesellschaft für interne Services mbH. Vor allem müssen die Grundgehälter endlich deutlich über Mindestlohn-Niveau angehoben werden – deshalb fordern wir eine deutliche Steigerung aller tariflichen Gehälter um 2,50 Euro pro Stunde. Die etwa 2000 Kolleginnen und Kollegen, die vor allem in Berlin, Essen und Schkeuditz große Teile der Kontoführung und der Kreditabwicklung des Konzerns leisten, sollten angesichts der emporgeschnellten Inflation und ihrer dürftigen Gehälter nicht gezwungen sein, bald staatliche Aufstockung in Anspruch nehmen zu müssen! Wir werden daher mit großem Nachdruck für angemessene Tariferhöhungen aktiv werden…

Hier unsere Tarifinfo für alle Beschäftigten…
Unsere Pressemitteilung lesen Sie hier…


Öffentliche Banken: VÖB lehnt Inflationsausgleich ab!

Der Arbeitgeberverband der Öffentlichen Banken VÖB lehnte die Verhandlung für einen entlastenden Inflationsausgleich ab, zu der wir aufgefordert hatten. Der VÖB verwies statt einer umfassenden tariflichen Entlastung der Beschäftigten auf bereits getroffene Inselregelungen in einzelnen Mitgliedsbanken. Das ist für uns nicht nachvollziehbar – gerade die stark belasteten Kolleginnen und Kollegen in niedrigen Tarifgruppen brauchen eine grundlegende, zeitnahe finanzielle Unterstützung angesichts der emporgeschossenen Preise für Energie, Lebensmittel und Mobilität: Hier unsere Info dazu…

Verhandlungen über eine zeitgemäße neue Tarifstruktur…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo zum vorherigen Gehalts-Tarifabschluss…
Hier die Gehaltstabelle 2022 / 2024…


Energie-Pauschale jetzt: Unser Verhandlungsangebot steht!

Einige Banken und Versicherungen haben Ihren Beschäftigten bereits ein Energiegeld als Ausgleich für die dramatisch gestiegenen Heizkosten zugesagt oder schon ausgezahlt. Andere Häuser zögern unverständlicherweise noch immer, ihren Mitarbeitern in einer finanziell bedrohlichen Lage zu helfen. Dabei ist das geeignete Instrument der Steuer- und Abgabenfreistellung vom Gesetzgeber geschaffen. Wir stehen für Verhandlungen zur Vereinbarung eines Inflationsausgleichs bereit, mit Arbeitgeberverbänden und einzelnen Instituten! Die Kolleginnen und Kollegen brauchen jetzt, zeitnah diese Unterstützung

Hier lesen Sie unsere Info…


Versicherungen – Bündnis DBV + NAG: DBV-Tarifkommission wird erheblich verstärkt / Umfrage – Mitmachen!

Im Zuge des Bündnisses DBV-NAG wird die DBV-Tarifkommission erheblich um neue NAG-Mitglieder verstärkt – und kann so mit treffenden Argumenten und noch mehr Durchsetzungskraft am Verhandlungstisch auftreten…

Hier lesen Sie mehr in unserer Pressemitteilung…

Die Versicherungen sind regulatorisch und politisch stark beschränkt. Zusätzlich müssen nahezu alle Kolleginnen und Kollegen, die hier arbeiten, gravierende Veränderungen in den Arbeitsweisen schaffen oder sich darauf einstellen – Digitalisierung, agiles & dezentrales Arbeiten, Folgen der Pandemie sind hier nur Beispiele. Wir, der DBV und die NAG, wollen diese Veränderungen nicht nur beobachten, sondern mitgestalten und dabei die Interessen der Beschäftigten in den Versicherungs-Betrieben wahren und vorabtreiben. Geben Sie uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter in einer Versicherung ihr Votum mit – wie sollten in Zukunft die Versicherer als Arbeitgeber gestaltet sein? Unsere Umfrage wird wissenschaftlich begleitet von Prof. Dr. Matthias Beenken (Fachhochschule Dortmund)…

Hier geht’s zur vertraulichen und datensicheren Umfrage


Aktuelle Tarifverträge Volks- und Raiffeisenbanken

Die aktuellen Tarifverträge 2022 Geno-Banken liegen in gedruckter Form bzw. als PDF-Version vor. DBV-Mitglieder und Betriebsräte aus dem genossenschaftlichen Banken-Sektor (gerne auch für das gesamte Gremium) können diese – solange der Vorrat reicht – gerne bei uns kostenlos anfordern.

Bitte schicken Sie hierzu eine kurze Mail unter Angabe der postalischen Versand-Adresse und der benötigten Stückzahl an info@dbv-gewerkschaft.de – dann erhalten Sie zeitnah die aktuellen Tarifverträge…


ING Deutschland: 1500 Euro steuerfreie Sonderzahlung plus Verlängerung des Zukunfts-Tarifvertrages!

In einer gemeinsamen Kraftanstrengung vereinbarten der DBV und die ING Deutschland eine Sonderzahlung von 1500 Euro brutto für netto für alle Beschäftigten (Vollzeit) der ING Deutschland mit dem Dezembergehalt. Auch Teilzeitkräfte, Azubis oder Mitarbeiter in Elternzeit erhalten jeweils mindestens 1000 Euro steuer- und abgabenfrei. Zusätzlich haben wir die Verlängerung des Zukunftstarifvertrages inklusive aller umfangreichen Leistungen bis Ende 2024 erreicht…

Hier lesen Sie unsere Info im Detail…
Pressemitteilung: Die Zahlung in der ING ist ein Vorbild für die gesamte Branche!…


Willkommen beim Deutschen Bankangestellten-Verband!

Der DBV ist eine Branchengewerkschaft: Der zweitgrößte Berufsverband im deutschen Banken- und Finanzsektor verhandelt seit 1894 mit Weitsicht und Erfolg im Namen der Beschäftigten. Heute bietet er seinen 21.000 Mitgliedern arbeits- und sozialrechtliche Beratung in sechs Regionalverbänden. Darüber hinaus bündelt er die Interessen tariflich und außertariflich bezahlter Mitarbeiter und vertritt diese in den Betriebs- sowie Aufsichtsräten…

Lesen Sie unseren Leistungskorb hier zusammengefasst…
Diese Rechte hat ihr Betriebsrat (darum lohnt eine BR-Gründung, falls es noch keinen gibt) – plus DBV-Leistungen…


Tarifabschluss Geno-Banken: Neues Kompendium

Zur Erläuterung unseres jüngsten Abschlusses haben wir hier ein neues Kompendium für alle interessierten Betriebsräte und Mitarbeitende in den Volks- und Raiffeisenbanken zusammengestellt…

Hier unsere Detail-Erläuterungen…

Der DBV-Tarifkommission ist es in der 3. Tarifrunde für die knapp 140.000 Beschäftigten in den Volks- und Raiffeisenbanken am 5./6. Juli 2022 gelungen, einen sehr zufriedenstellenden Abschluss zu erreichen. 5,2 % Tarifplus in zwei Schritten, eine Einmalzahlung von 800 bis 1000 Euro (die unteren Tarifgruppen profitieren besonders), eine ausgeweitete rentennahe Teilzeit sowie eine fortgesetzte Altersteilzeit-Regelung sind dabei wichtige Eckpunkte. Wir haben damit ein Ergebnis oberhalb des Abschlusses in den privaten Banken ausgehandelt. Ebenso wesentlich ist: Wir haben eine lange Verhandlungs-Hängepartie vermieden – alle Genobankerinnen und -banker haben nun zeitnah Zählbares auf ihrer Haben-Seite

Hier lesen Sie unsere Tarifinfo…
DBV-Pressemitteilung hier…

Unsere Gehaltstabellen Genobanken 2022 – 2024 finden Sie hier…


DBV-Hauptversammlung: DBV-Vorsitzender Stephan Szukalski einstimmig wiedergewählt!

Die DBV-Hauptversammlung wählte am 13. Juli 2022 Stephan Szukalski zum dritten Mal zum Bundesvorsitzenden der Fachgewerkschaft für alle Beschäftigte in Banken und Versicherungen. Auch die anderen Kandidatinnen und Kandidaten für den DBV-Vorstand und den Verbandsrat konnten in den Abstimmungen sehr klar überzeugen. Für die kommenden fünf Jahren haben die DBV-Gremien und -Aktiven damit den Auftrag, unsere Mitglieder wie bisher fachkundig, unabhängig und zeitnah zu unterstützen – in der Tarifarbeit, in Beratung und Vertretung in Arbeits- und Sozialrecht, im betrieblichen Alltag, aber auch in allen Umbrüchen der Branche, in Seminaren, Arbeitskreisen und weitergehender Information…

Hier lesen Sie unsere Info…


Private Banken: Überfälliger Kompromiss!

Mit dem Tarifergebnis des 6. April 2022 beenden wir endlich eine 10-monatige Verhandlungsstrecke mit langen Stillstandsphasen. Die 140.000 Beschäftigten im privaten Bankgewerbe erhalten nun zumindest einen teilweisen Ausgleich für die vielfältigen und wachsenden Belastungen…

Hier lesen Sie unsere Tarifinfo im Detail…
Gehaltstabelle 2022-2024 hier…


Weitere Beiträge hier…

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