In der zweiten Verhandlung der Tarifrunde 2024 für den ETV Postbank gab die Arbeitgeberseite am 26. Februar zwar ein Angebot ab. Dies ist jedoch wesentlich zu niedrig, um die schwache Bezahlung und Eingruppierung vieler Beschäftigter in Postbank-Gesellschaften auf ein ausreichendes Maß zu heben. Bereits bis dato verließen zunehmend Kolleginnen und Kollegen die Firmen Richtung besser dotierte Tätigkeiten bei Wettbewerbern. Dringend gesuchte neue Bewerber konnten dagegen bei Unterschrift mit einem deutlichen Plus gegenüber Stammkräften rechnen – ein Auseinanderdriften, das wir nicht akzeptieren können! Die Lösung ist einfach: Eine kräftige Anhebung der Tarifgehälter für alle auf ein Niveau, das Leben und Leistung entspricht…

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