Die Commerzbank setzt ab 2024 wohl vor allem bei außertariflich bezahlten Vertrieblerinnen und Vertrieblern im Privat- und Firmenkundengeschäft nach Jahren des Sparens wieder auf stärkere finanzielle Leistungsanreize. Etwa 1600 AT-Mitarbeitende könnten dann eine höhere variable Vergütung erhalten – nicht individuell, sondern nach Erreichungsgrad von Zielen für das gesamte Team, um Teamfähigkeit durch Prämien zu fördern, so Personalvorständin Sabine Mlnarsky…
(aus: Handelsblatt)
