Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis haben grundsätzlich alle angestellten Arbeitnehmer – unabhängig, ob es sich dabei um eine Stelle als Werkstudent, ein Praktikum oder eine Festanstellung gehandelt hat. Festgelegt ist dies nach § 630 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) und § 109 Gewerbeordnung (GewO). Freie Mitarbeiter haben dagegen in der Regel keinen gesetzlichen Anspruch. Um das hilfreiche Dokument zu bekommen, müssen Arbeitnehmer dies allerdings aktiv bei ihrem alten Arbeitgeber anfragen. Bisher sind Unternehmen nicht dazu verpflichtet, ein Zeugnis von sich aus auszustellen…
(aus: tz.de)
