Die Frage, ob in Deutschland ein Fachkräftemangel herrscht, kann mit einem eindeutigen „Jein“ beantwortet werden, denn es herrscht Uneinigkeit und der Mangel begrenzt sich auf Regionen und Branchen. Es wird gar der Ruf nach dem „Mythos Fachkräftemangel“ laut. Das Gejammere käme vor allem von Unternehmen und Arbeitgebern: Es stimme nicht und man solle nicht so tun, so Lars Fiehler (IHK Dresden), als gingen einem tatsächlich die Menschen aus. Schieben Unternehmen mit dem scheinbaren Fachkräftemangel und der Beschwerde, es gäbe zu wenig qualifizierte Fachkräfte, ein widerlegbares Argument vor, um das eigentliche Problem zu vertuschen – nämlich: dass sie mit ihren Strukturen zu unattraktiv sind, um Mitarbeiter anzulocken? Denn man könnte davon ausgehen, dass Arbeitnehmer sich vor allem deshalb unmotiviert fühlen und wegbleiben. Man könnte sagen: Es existiert ein Motivationsproblem…
(aus: arbeits-abc.de)
