Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen nur wirksam, wenn sie sich sozial rechtfertigen lässt

Posted On 1. September 2023|

Das Arbeitsgericht Heilbronn hebt eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen aufgrund von langjähriger Beschäftigung und nahender Rente des betreffenden Mitarbeiters auf. Die Entscheidung erging am 21. März 2023 (Aktenzeichen: 8 Ca 328/22)…

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(aus: juraforum.de)

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