Bei der Berliner Privat- und Geschäftskundenbank DKB verdienen Männer im Schnitt 11% mehr als Frauen. Das ist das Ergebnis einer Analyse für das vergangene Jahr, die die BayernLB-Tochter zusammen mit einem externen Partner durchgeführt hat. Im Schnitt aller deutschen Unternehmen ist die Lohnlücke noch größer und beträgt laut Statistischem Bundesamt im Mittel rund 18 % oder 4,31 Euro Bruttostundenlohn, den die Frauen weniger bekommen als Männer. Beides meint aber den “unbereinigten” Gender Pay Gap: Würden nur vergleichbare Tätigkeiten, Ausbildungen und Lebensläufe verglichen, schmilzt der Unterschied in der “bereinigten” Lohnlücke auf etwa 7 % für das Jahr 2022…
(aus: bloomberg.com)
