DBV-Zeitschrift „Der Finanzdienstleister“
DBV-Streik-Info
Erst Eure klaren Signale in Form von Ausstand und Protest bringen manche Arbeitgeber zum Nachdenken. Und führen so in Tarif-Verhandlungen zu guten Gehältern und Arbeitsbedingungen! Wir zeigen Euch hier, welche Rechte Ihr habt, wenn Ihr an einem Streik teilnehmt…
Arbeitszeit-Erfassung: Ganz ohne geht es nicht mehr!
Die Urteile des EuGH und des BGH legten fest, dass nun jegliche Arbeitszeit erfasst werden muss. Doch die Klärung der offenen Fragen zum Thema gelang aus DBV-Sicht nicht. Eines ist klar, wie DBV-Fachfrau Ute Beese erläutert: Die Arbeitszeiten können elektronisch, per Stechuhr oder auch im “Selbstaufschrieb” dokumentiert werden – nur nicht aufschreiben geht nicht mehr. Der Arbeitgeber kann das Erfassen auch an die Arbeitnehmer delegieren. Die Lage der Arbeitzeit ist weiterhin frei bestimmbar – Vertrauensarbeitszeit bleibt also möglich.
Infos für MitarbeiterInnen und Betriebsräte zu Mobilem Arbeiten / Home-Office
Die Pandemie sorgte für eine beispiellose Ausweitung des Arbeitens außerhalb des Betriebs – ob nun daheim oder anderswo dezentral wie auch unterwegs. Hatten sich ArbeitnehmerInnen und ihre Vertreter dies lange gewünscht – eine Abkehr vom fixen Prinzip der Büro-Präsenz -, so zeigt sich nun, dass das flotte „Spieß umdrehen“ alles andere als zufriedenstellend ist. Vielmehr wiegen die neuen Probleme oft schwerer: KollegInnen müssen sich mit ihrem Laptop zwischen Küche und Kinder quetschen, sind kaum hinreichend versichert, müssen viele Kosten privat tragen und werden bei Problemen nicht selten von der Firma allein gelassen. Der DBV hat nun einen klaren Rahmen entwickelt, wie ein dauerhaftes Home-Office bzw. mobiles Arbeiten zu gestalten und materiell wie auch menschlich abzusichern ist, damit sich gut arbeiten lässt. Inklusive Muster-Punkten für eine Betriebs-Vereinbarung, mit denen Betriebsräte in Verhandlung mit ihrem Arbeitgeber gehen können. Und auch für Beschäftigte haben wir einen eigenen Leitfaden zusammengestellt.
Merkblatt mit allen Rechten eines Betriebsrates
Auch während der Pandemie haben sich die Rechte von Betriebsräten verändert und zum Telk erweitert. DBV-Fachfrau Ute Beese hat in dieser Aufstellung die relevanten Paragrafen und den Grad der BR-Mitbestimmung anschaulich zusammengefasst.
Neues BetrVG mit aktueller Wahlordnung
DBV-Mitglieder haben die Möglichkeit – so lange der Vorrat reicht – gedruckte Exemplare des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) in aktueller Version anzufordern. Bitte schicken Sie für Ihre Bestellung eine formlose E-Mail an service[at]dbv-gewerkschaft.de.
Vorsicht beim Arbeiten aus der Ferienwohnung!
Nicht abwegig ist der Gedanke, mal der Büro- oder Homeoffice-Enge zu entfliehen. Manche haben eine Ferienwohnung – und könnten meinen, dann dort genauso gut arbeiten zu können wie im heimischen Büro. Der Arbeitgeber kann das innerhalb Deutschlands nicht pauschal ausschließen. Eine Absprache mit dem Arbeitgeber empfiehlt sich wohl, genauso wie nötigenfalls wieder schnell an einem zentralen Arbeitsort sein zu können. Wenn die Ferienwohnung im Ausland ist, ist eine Abstimmung mit dem Arbeitgeber dringend angeraten, zum Beispiel wegen betrieblicher Regelungen oder aufgrund von Steuerfragen.
Mehr erfahren
Entgelt-Fortzahlung
Viele Kollegen in den Betrieben haben Fragen, wenn sie wegen Krankheit oder Feiertag in einem bestimmten Zeitraum nicht arbeiten können – welches Gehalt gibt es dann? Wir liefern Antworten – auch für Sonderfälle.
Kompendium EntgeltfortzahlungSie möchten eine unserer Broschüren bestellen?
Mailen Sie uns gern service[at]dbv-gewerkschaft.de oder
rufen Sie an 0211 – 54 26 81 0 oder
schreiben Sie per Post an DBV, Flinger Straße 1, 40213 Düsseldorf.
Teilen Sie uns dabei mit, an welche Adresse wir wie viele Exemplare senden können.
Vielen Dank!