Ist in der Stellenanzeige von einem “großen Gestaltungsspielraum” die Rede, oder von einem dynamisch wachsenden Arbeitsumfeld” bzw. von “flachen Hierarchien”, dann verschrecken Arbeitgeber mit diesen hohlen Phrasen einen Großteil der Fachkräfte, anstatt sie zu einer Bewerbung zu motivieren. Eine Studie von hat die schlimmsten verbalen Missgriffe aufgedeckt. So ist auch alles, was auf großen Druck oder “alten Trott” hindeutet, ein Grund für viele Fachkräfte, sich dann doch nicht bei diesem Unternehmen zu bewerben…
(aus: haufe.de)
