Das beste Arbeitsmodell ist “hybrid-flexibel” Hybrid-Work-Modelle funktionieren nicht, wenn Vorgesetzte anordnen: “Zwei Tage in der Woche antreten im Büro!” Gefragt ist ein Mix aus Standortflexibilität, intelligenter Teamarbeit und empathischer Führung… Hier lesen Sie mehr… (aus: Computerwoche)