Wenn gute Arbeitnehmer Kündigungsabsichten haben, bleibt Arbeitgebern eine Lösung, die gut vorbereitet sein will: das Bleibegespräch. Es könnte immer häufiger zur Anwendung kommen: Die Wechselbereitschaft der deutschen Arbeitnehmer steigt. Im Jahr 2022 waren bisher etwa 37 % der Befragten einer repräsentativen Forsa-Umfrage zu Folge bereit, einen neuen Job anzunehmen. Bei jüngeren Beschäftigten soll sogar jeder zweite eine Wechselbereitschaft zeigen…
(aus: arbeits-abc.de)
