Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Fortbildung gemacht, sind aber nicht zur Prüfung angetreten. Müssen Sie dann die vom Arbeitgeber übernommenen Fortbildungskosten zurückzahlen? Eine pauschale Rückzahlungspflicht des Arbeitnehmenden ist nicht zulässig, entschied das Bundesarbeitsgerichts (Aktenzeichen: 9 AZR 187/22). Der Arbeitgeber müsse statt dessen in den Fortbildungs-Vertragsbedingungen die Gründe für eine wirksame Rückforderung ausreichend differenzieren…
(aus: dpa / n-tv.de)
