Neugewichtung des Kununu-Scores: Arbeitgeber-Bewertungen können sich verändern

Bei der Online-Plattform Kununu (Eigenschreibweise: „kununu“) können Beschäftigte anonym bewerten, wie es bei ihrem Arbeitgeber zugeht. Der daraus berechnete Kununu-Score ist für viele Unternehmen ein wichtiger Indikator, um ein Bild davon zu erhalten, wie sie von ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wahrgenommen werden. Nun ändert Kununu die Berechnungsmethode dieses Scores. Ab September zählen nämlich ältere Bewertungen deutlich weniger, neuere hingegen mehr…