Lange Motivations-Anschreiben sind längst aus der Mode gekommen, wenn sich Menschen für eine neue Stelle bewerben. Es soll stattdessen immer kompakter sein. Eine Studie sagt angeblich, dass Bewerber im Durchschnitt nur noch 28 Minuten dafür verwenden, alles ihnen Wichtige in eine Lebenslauf-Seite zu komprimieren bzw. zu pressen. Oder genauer: Ein KI-Generator stellt für sie alles zusammen.
„Weniger ist mehr“ kann von Vorteil sein – wenn Auswahl, Formulierung und Design stimmig sind. Oft geht aber die Persönlichkeit dabei verloren. Dann wird der CV kurz und charakterlos wie viele andere – und hilft weder den Bewerbenden noch den Unternehmen, in passender Weise zueinanderzukommen. Insbesondere fehlen Nachweise, zum Beispiel Zeugnisse über erworbenene Qualifikationen – und ohne diese fehlt Wesentliches…
(aus: arbeits-abc.de)
