Wichtige Mitarbeiter verlassen ein Unternehmen trotz einer “perfekten Kultur”

Bei der Einstellung lockt ein attraktives Anfangsgehalt. Der Chef scheint nett zu sein. Das Klima stimmt. Alles perfekt? Bei näherem Hinschauen stellt sich dieses Idealbild häufig als Trugbild heraus. Sogar wichtige Mitarbeiter, die eine zentrale Position im Unternehmen einnehmen, wenden sich manchmal ab – auch wenn die Entscheidung, sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen, nicht leichtfertig getroffen wird und manchmal als schleichender Prozess kommt…

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(aus: arbeits-abc.de)