In den USA unter der Trump-Administration geraten Unternehmen unter informellen und juristischen Druck, falls sie weiter Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) fördern. Viele Firmen in Europa setzen sich jedoch weiter für Vielfalt ein und trotzen damit dem Kulturwandel aus Übersee – auch deutsche Großbanken gaben klare Statements pro DEI ab. Entscheiddend sind jedoch Taten der Personalabteilungen statt Worte. DEI-Aktivisten glauben immerhin, dass der DEI-Rückzug von SAP und VW eine Ausnahme bleiben wird…
(aus: Manager Magazin)
