Der DBV geht mit einem kräftigen Signal ins Tarifjahr 2026: Wir fordern unter anderem eine Gehaltsanhebung von 7 %, mindestens jedoch 350 Euro (wichtig für die unteren Gehaltsgruppen), für die Kolleginnen und Kollegen in den Tochtergesellschaften des Deutsche Bank-Konzerns. Alle Beschäftigte, die hier dem Entgelttarifvertrag Postbank unterliegen, haben über viele Jahre beim Gehalt zurückstecken müssen. Trotz eines Aufholens in den vorigen Jahren besteht noch immer eine Lücke zu einer wirklich leistungsgerechten Bezahlung. Die Beschäftigten in Berlin, Essen oder Hameln sind bereit, den Forderungen Nachdruck zu verleihen…
(aus: finanzbusiness.de)
