Wir reden viel über Fachkräftemangel, Diversity und Inklusion. Auf Karriereseiten prangen Selbstverpflichtungen, Charta-der-Vielfalt-Siegel und Hochglanzbilder von einer „vielfältigen“ Belegschaft – oft mit dem obligatorischen Rollstuhl. Doch für Millionen betroffene Personen endet diese Erzählung dort, wo sie eigentlich beginnen sollte: beim Versuch, sich zu bewerben. Das betrifft nicht nur Menschen mit anerkannten Behinderungen, sondern alle, deren Zugang zur Bewerbung durch digitale Barrieren eingeschränkt wird: Menschen mit Sehschwäche oder motorischen Einschränkungen ebenso wie Personen mit temporären Beeinträchtigungen, situativen Einschränkungen oder technischen Hürden…
(aus: haufe.de)
Digital numbers in the background with System Failure written in large letters representing what this error message would look like on a computer screen