Trennungsschmerz endet nicht an der Bürotür: Viele Arbeitnehmer:innen melden sich nach einem Liebes-Aus krank oder nehmen spontan Urlaub. Besonders Jüngere meinen, nur mit einer Auszeit die Krise verarbeiten zu können. Dabei bräuchte es oft gar kein „heimliches“ Ausklinken oder wenig produktiv Vor-sich-hin-Wursteln – wenn der Betrieb in persönlich schwerer Zeit Unterstützung böte. Betroffenen wäre etwa schon mit flexibleren Arbeitszeiten, weniger Meetings oder nach hinten geschobenen Abgabeterminen geholfen…
(aus: onlinemarketing.de)
