Eine neue Studie legt nahe, dass KI-Systeme Persönlichkeitsmerkmale vom Aussehen ableiten können. Ein Vergleich von 96.000 Linked-Profilbildern habe Charaktermerkmale ergeben, die sich dann auch im tatsächlichen Karriereverlauf zumindest signifikant gezeigt hätten. So hätten die Personen mit als „extrovertiert“ erkannten Gesichtern eher überdurchschnittliche Einkommen; dagegen erhielten Menschen mit „Offenheits“-Gesichtszügen eher niedrigere Gehälter, so die Studie.
Denkbar und zugleich umstritten ist nun, ob die KI dann daraus auch Entscheidungen ableiten können darf – zum Beispiel, ob jemand einen Kredit, eine Wohnung oder sogar einen Arbeitsplatz bekommen sollte oder nicht…
(aus: t3n.de)
