Die Commerzbank ermöglicht ihren Beschäftigten nun unbeschränkt, selbst über den Ort des Arbeitens zu entscheiden. Die bereits seit April 2024 in der zweitgrößten deutschen Privatbank geltende Flexibilität gilt nun nicht nur bis Ende September 2025, sondern unbefristet. Dadurch gibt es keine festen Quoten mehr zu Büropräsenz oder dezentralem Arbeiten. Gleichwohl wird ein Teamtag pro Wocche empfohlen, und Bürotage seien generell „gern gesehen“, aber in stets der Absprache auf Arbeitsebene überlassen. Die Commerzbank will mit dem freien hybriden Arbeiten auch im Wettbewerb werben…
(aus: Handelsblatt / private-banking-magazin.de)
