In einer neuen Umfrage in 100 deutschen Bank-Unternehmen, allerdings nur unter 200 stimmabgebenden Beschäftigten bestätigten 41 % der Teilnehmenden, dass sie zuletzt einen Leistungsbonus erhalten hatten. Jeweils etwa ein Drittel gab an, dass die variable Vergütung unter ihren Erwartungen lag, diese übertraf bzw. diese erfüllte. Drei Viertel aller Finanzinstitute zogen demnach bei der Bonus-Bemessung zuerst den Unternehmenserfolg als entscheidende Größe heran. Nicht unwesentlich war gleichfalls, wie die direkte Konkurrenz ausschüttete. Die persönliche Leistung war dann offenbar nur ein Faktor unter mehreren…
(aus: Bloomberg / msn.com)
