Mehr Gehaltsangaben in Stellenanzeigen

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird in Deutschland zwar erst verzögert wohl 2027 umgesetzt – doch sie wirkt offenbar dennoch: Eine Studie zeigt, dass erstmals seit Jahren mehr Unternehmen in ihren Stellenangeboten konkrete Gehälter für die offenen Jobs nennen. Konkret war im ersten Halbjahr 2026 in 24,1 % aller Offerten ein Gehalt zu erfahren – nach 22,6 % in den beiden Vorjahren. Besonders bei Führungspositionen steht nun weit häufiger die Vergütung mit im Stellengesuch. Insgesamt bleibt der Grad an Offenheit aber niedrig…