Kündigungsschutz: Was bei einer personenbedingten Kündigung gilt

Mit einer personenbedingten Kündigung kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis beenden, wenn der Grund in der Person des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin selbst liegt. Das Arbeitsgericht Nordhorn hielt die Kündigung eines Außendienstlers, der für 12 Monate seine Fahrerlaubnis verlor, für rechtmäßig. Welche weiteren Gründe rechtfertigen eine personenbedingte Kündigung? …