Der HR-Report 2026 zeigt ein Missverhältnis: Unternehmen erwarten Leistung von ihren Beschäftigten – sie definieren sie aber meist nicht einmal genau, geschweige denn ermöglichen sie die Erbringung und fördern, dass es künftig besser klappen kann. Die meisten Angestellten wollen leisten, bemerken aber durchaus, dass ihre Leistung sinkt – zumeist wegen Führungsversagen, nicht ausgeräumter Hemmnisse oder fehlender Anerkennung / Belohnung…
(aus: wirsindderwandel.de)
