Arbeitsstrukturen, die Mehrarbeit und Überstunden zum Ideal oder sogar obligatorisch machen, sind heute veraltet. Es lohnt sich, über eine gesunde Reduktion von zu langer Arbeitszeit nachzudenken. Es sind zumeist die ausgeruhten Mitarbeiter, die produktiv sind und gesund bleiben. Sie kennen ihre Grenzen, kommen nicht früher als notwendig und sind auch nicht diejenigen, die bis zum bitteren Ende im Büro bleiben. Vor allem Arbeitgeber sind hier in der Pflicht: Pausen, Erholungszeiten und weniger „busy work“ sind Voraussetzungen für gute Arbeit. Wer es schafft, später zur Arbeit zu kommen und früher zu gehen, gilt vielleicht zunächst als „faul“ – er oder sie hat aber unter Umständen schlicht die Fähigkeit, die Arbeitszeit und die eigenen Ressourcen so gut aufzuteilen, dass alle Aufgaben innerhalb eines kürzeren Zeitraumes erledigt werden…
(aus: arbeits-abc.de)
