Die Modernisierung in deutschen Unternehmen scheitert einer Studie zufolge oft nicht am Willen der Beschäftigten, sondern an Mängeln im Management. Dies geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Untersuchung hervor, die von der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung gefördert wurde. Mehr als 80 Prozent der Mitarbeiter stünden Veränderungen zwar positiv oder neutral gegenüber. Oft bremsten jedoch widersprüchliche Vorgaben und bürokratische Hindernisse den Wandel. Der Studie zufolge sind 48 Prozent der Beschäftigten in hohem oder sehr hohem Maße von Veränderungen bei der Arbeit betroffen. Besonders stark sei der Wandel in der Finanz- und Versicherungsbranche (79 Prozent) sowie in der Autoindustrie (74 Prozent)…
(aus: WirtschaftWoche)
