In einer Erhebung unter mehr als 1000 Arbeitnehmenden gaben die Befragten im Mittel an, dass wirkliche Treue zum Unternehmen erst nach gut 6 Jahren entstanden sei – also, wenn man oder frau schon eine gewisse Strecke mit allen Höhen und Tiefen in der Firma gegangen ist. Loyalität lässt sich also nicht anordnen – sondern nur hegen und pflegen.
Nach dieser Zeitspanne ist die Verbundenheit allerdings überraschend groß: 75 % der Umfrage-Teilnehmer bewerteten ihre Bindung als sehr stark oder eher stark. 71 % würden bis zur Rente bleiben, zwei Drittel empfehlen ihren Arbeitgeber weiter.
Allerdings gaben auch 38 % der Befragten an, dass ihre Treue auch zeitweise erschüttert wurde – vor allem durch zweifelhafte Führungs-Entscheidungen, oder ob und wie diese kommuniziert wurden…
(aus: ingenieur.de)
