Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 11. September 2025 (Aktenzeichen C-38/24 – Bervidi) markiert einen Wendepunkt im europäischen Arbeitsrecht: Angemessene Vorkehrungen für pflegende Angehörige sind jetzt zwingend. Gefordert ist ein anderes Mindset – weg von formaler Gleichbehandlung hin zu einer empathischen Personalpolitik, die individuelle Lebenslagen anerkennt. Dies beinhaltet unter anderem flexible Arbeitsmodelle, transparente Kommunikation, geschulte Führungskräfte und die Nutzung von Förderprogrammen…
(aus: hrjournal.de)
