Im Wettbewerb um Mitarbeiter versuchen insbesondere die kleineren Banken in Deutschland, mit kreativen Arbeitszeitmodellen zu punkten. Einige haben auf eine Vier-Tage-Woche umgestellt, andere bieten den Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen an. Derartige Angebote kommen zu einer Zeit, in der der Fachkräftemangel und der demografische Wandel die Banken fest im Griff haben. In vielen Bereichen ist es schwierig, geeignete Mitarbeiter zu finden. Kleinere Kreditinstitute konkurrieren dabei nicht nur mit großen Banken, sondern auch mit anderen Branchen der deutschen Wirtschaft um die klügsten Köpfe…
(aus: Bloomberg / msn.com)
