Obwohl es derzeit keine feste Büroquote in der BayernLB-Direktbank-Tochter DKB gibt und somit 100 % dezentrale Arbeitmöglich ist, wünscht sich DKB-Vorstandschef Sven Deglow künftig von seinen Beschäftigten eine Büro-Präsenz von 2 bis 3 Tagen pro Woche, um das Zusammenwirken wieder mehr zu fördern. Der neue, 2026 zu beziehende DKB-Campus nördlich des Berliner Hauptbahnhofs ist mit 2800 Arbeitsplätzen bei einer Desksharing-Quote von 0,5 denn auch auf eine größere regelmäßige Auslastung angewiesen, damit sich der Komplex betriebwirtschaftlich rechnet…
(aus: Bloomberg / msn.com)
