Umfrage: Befristete Verträge schwellen an – und damit die Unsicherheit in Unternehmen

Deutsche Unternehmen wollen den Einsatz befristeter Verträge bei ihren Beschäftigten deutlich ausweiten. Einer Randstad-Studie zu Folge planen 26 Prozent der befragten Firmen, künftig mehr Befristungen zu nutzen, vor einem Jahr waren es lediglich 12 Prozent. Eine Entfristung – vielfach Sehnsucht von temporär Beschäftigten – wird damit seltener. Damit bleiben sie häufig in der Sorge, dass ihre Verträge ohne Fortsetzung schlicht auslaufen.
Sachgrundlose Befristungen sind bis dato nur über die Dauer von 2 Jahren erlaubt – Schwarz-Rot in Berlin will dies indes auf 4 Jahre ausweiten und damit Arbeitgebern noch mehr Beweglichkeit geben. Auch Arbeitszeitkonten in Richtung von Minus oder Plus, Überstunden und Outsourcing sind wieder vermehrte Optionen in Unternehmen – allgemein dominiert steigender wirtschaftlicher Druck den Arbeitsalltag vielerorts…