Studie: Narzisstische Chefs fordern eher Präsenz im Büro ein

Es gibt zweifellos sachliche Gründe, warum Beschäftigte vor Ort arbeiten müssen: Bei Kundenkontakt oder in der Produktion. Wo aber (auch) mobile Arbeit oder Homeeoffice möglich sind, ist die Chefansage zur Arbeit im Büro nicht selten in der Persönlichkeit der Führungskraft begründet. Denn das Büro bietet die beste Bühne zur Ausübung von Macht, Status und Eitelkeiten gegenüber Untergebenen. So besagt eine Studie, dass Führungskräfte eher nicht aus mangelndem Vertrauen Widerstand gegen Mobilarbeit leisten, sondern weil sie bei dezentralem Arbeiten ihrer Beschäftigten ihre Autorität bedroht sehen. Diese (inneren) Konflikte gilt es in Unternehmen zu erkennen…