BEM: Alles (wieder) im grünen Bereich?

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hilft Beschäftigten nach längerer Krankheit bzw. Ausfall zurück in den Job – es ist für sie ein freiwilliges, aber meist zweckdienliches Angebot. In BEM-Gesprächen suchen Beschäftigte und Unternehmen gemeinsam mit fachlichen Helfern einen Weg wieder in eine langfristig tragbare Beschäftigung – ohne Vorgaben zu Verlauf und Ergebnis. Erneute Ausfälle sollen vermieden und die Gesundheit der Betroffenen stabilisiert werden. Unternehmen, die das nur als lästige Gesetzesauflage sehen, werden scheitern…