Hauptsache loswerden

Auch fünf Jahre nach Inkrafttreten des Bundeselterngeld- und -zeitgesetzes versuchen manche Arbeitgeber die Rechte der jungen Eltern zu umgehen. Da werden unverblümt Aufhebungsverträge vorgelegt, Teilzeit verweigert oder junge Mütter für zwei Tage pro Woche nach London versetzt. Doch Mitarbeiter haben in solch drastischen Fällen auch die Möglichkeit, vor Gericht eine Entschädigung zu erstreiten...

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