
Arbeitslosigkeit abwenden
Geraten Firmen in die Insolvenz, gelangen viele Mitarbeiter in Auffang- oder Transfergesellschaften. Dort haben viele ungeahnte Chancen, sich beruflich neu zu orientieren...
[mehr hier als pdf]
- - Aktuelles
- - Startseite
- - Wir über uns
- - DBV-Videos
- - DBV-Flyer
- - DBV-Satzung
- - Unser Rechtsschutz
- - Vorstand
- - Verbandsrat
- - DBV im Aufsichtsrat
- - Regionalverbände
- - DBV vor Ort
- - Geschäftsstelle
- - Kontakt
- - Presse
- - Gehaltstabellen
- - Tarifkommissionen
- - Tarif Banken
- - Tarif GenoBanken
- - Tarif Versicherungen
- - Langzeitkonten
- - Vorteilsportal
- - Recht so ...
- - Leiharbeiter zählen für BR-Größe mit
- - Bonus: Auszahlung auch bei Kündigung?
- - Rechte + Pflichten im Direktionsrecht
- - Arbeitnehmerüberlassung: Gesetz bleibt unklar
- - Bei Versetzung: Arbeitsort muss in den Vertrag
- - Leistungsbeurteilung
- - Betriebsübergang: Populäre Irrtümer
- - Wer bezahlt Weiterbildung bei Kündigung?
- - Nicht immer Abfindung bei Betriebskündigung
- - Auskunftspflicht bei Schwangerschaft
- - Schutz für BR-Ersatz gestärkt
- - Auskunftspflicht bei Schwerbeschädigung
- - Voller Urlaubsanspruch auch anfangs der Passivphase
- - Wer bezahlt das Home-Office?
- - Mitbestimmung bei Smartphones
- - Urlaubsansprüche sind vererbbar
- - Karneval: Regelung von Arbeitszeiten
- - Karneval: Vorsicht Fettnäpfchen!
- - Mehrfach befristete Arbeitsverträge können zulässig sein
- - Nicht schriftlich vereinbarte Nebentätigkeit ist möglicher Kündigungsgrund
- - Betriebsrente bei Aufhebungsvertrag prüfen!
- - Kündigung leitende Angestellte
- - Frage nach Schwerbehinderung
- - Erst Leiharbeiter, dann Stammkräfte
- - Diskriminierung nach Elternzeit
- - Haftung Arbeitnehmer für Schäden
- - Internet und E-Mail für Betriebsräte
- - Mitbestimmung bei Facebook und Co.
- - Dienstfahrt = Arbeitszeit?
- - Urlaubsanspruch nach langer Krankheit
- - Befristete Urlaubsansprüche
- - Versicherungsgleichheit umstritten
- - Folgen fehlerhafter Anlageberatung
- - Verletztenrente wie Einkommen
- - Dokumentation Änderung Versicherung
- - Bank- und Tankkarten sind privat tabu
- - Rente: Immer in voller Höhe auszuzahlen!
- - Kein Missionieren am Arbeitsplatz
- - Rückzahlung von Ausbildungskosten
- - Schaden rechtzeitig melden
- - Schadenersatz von vorschnellem Makler
- - Zu kurze Kündigungsfrist: Schutzklage!
- - Kein Dienstwagen bei langer Arbeitsunfähigkeit
- - Toilettengang kein Kündigungsgrund
- - Gefälschtes Arbeitszeugnis
- - Streit um Betriebsrentenkürzung
- - Pfändung Direktversicherung
- - Keine Beitragspflicht für übernommene Betriebsrenten
- - Vorbereitung von Betriebsänderungen
- - Haftung auch ohne Schuld möglich
- - Werbegeschenke sind nicht rein privat
- - Antragsvordruck bei Versicherungen
- - Achtung Änderungskündigung
- - Handyverbot im Job möglich
- - Achtung bei Nebentätigkeiten
- - Mündliche Beratung verbindlicher
- - Bezugsrecht geänderte Erben
- - Freie Meinung abgesichert
- - Zweifelhafter Datenberg
- - Arbeitszimmer wieder besser absetzbar
- - Kurzfristiger Reiserücktritt
- - Privatauto gleich Dienstauto
- - Rechte in der Insolvenz
- - Sonntagsarbeit kann angeordnet werden
- - Geschützte Elternzeit? Achtung!
- - Längere Kündigungsfristen
- - Losglück bei Hartz IV getrübt
- - Arbeitgeber schützt Fachwissen
- - Versetzung nicht nur negativ
- - Haftung bei Schwarzarbeit
- - Abmahnung als Vorstufe
- - Kündigung wegen Kleinigkeiten
- - Regeln für eine Kündigung
- - Arbeitszeugnisse
- - Teilzeitjobs
- - Pflegefreistellung bei kranken Kinder
- - Zeitguthaben bei widerruflicher Freistellung
- - Vorsicht bei zwei oder drei Hüten
- - Dienstwagen: Augen auf
- - Missbrauch Kurzarbeitergeld
- - Qualifizieren statt entlassen
- - Internet-Auktionen
- - Mindestlöhne besser geschützt
- - Betriebsräte nicht boykottieren
- - Zahlpflicht für Krisen-Mehrarbeit
- - Aktien als Arbeitslohn
- - Bezahlte Freistellung
- - Grosseltern-Zeit
- - Anspruch auf Urlaubsgeld begrenzt
- - Bastlerauto darf Mängel haben
- - Mitbestimmung bei längerer Arbeitszeit
- - Lärmender Biergarten
- - Unfall bei Kreuzfahrt
- - Achtung bei Spielstunden
- - Sonderzahlungen auch in Elternzeit
- - Im Vorruhestand wächst nicht immer die Rente
- - Schmerzensgeld nach Fitness-Unfall
- - Folgenschwerer Umweg
- - Tarif-Leistungen nicht generell
- - Kündigung auch bei Bagatellen
- - Kündigung wegen Alter möglich
- - Arbeitszeitkonten neu angerechnet (2)
- - Arbeitszeitkonten neu angerechnet (1)
- - Anpassung der Betriebsrenten in der Krise
- - Vorsicht bei Fondsvermittlung
- - Betriebsräte müssen verschwiegen sein
- - Abfindung ist kein Muss
- - Schutz für Führungskräfte
- - Chancen und Risiken befristeter Arbeitsverträge (2)
- - Freistellung: Weiterbeschäftigung einklagen!
- - Vergütung für Rufbereitschaft
- - Mitarbeiter-Überwachung
- - BAG: Urlaub trotz Krankheit
- - Gewerkschaft-Info per E-Mail erlaubt
- - Sozialversichert auch ohne Leistung
- - Chancen und Risiken befristeter Arbeitsverträge (1)
- - Neues Pflegezeitgesetz
- - Wer haftet bei Unfällen mit Dienstwagen?
- - Alltagshelfer
- - Seminare
- - Demogr. Wandel
- - Mitglied werden
- - Mitgliedsbeiträge
- - Plakate
- - Links
21.05.2013
Druckversion