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DB HR Solutions GmbH: Abschluss mit neuem Gehaltsteil

Die Beschäftigten der DB HR Solutions GmbH in Berlin und Eschborn können im Zuge des neuen Tarifabschlusses mit einem deutlichen Mehrwert rechnen. Neben einem Plus des Tabellengehaltes konnten wir einen neuen, wachsenden Gehaltsteil fixieren. Und auch darüber hinaus rücken die Kollegen – die unter anderem die Gehaltsabrechnungen für den gesamten Deutsche Bank-Konzern erstellen – endlich näher an den Branchen-Tarifvertrag heran…

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DBV-Regiokonferenz: Das Leben ist kein starres Schema!

Unsere Aktiven diskutieren fortlaufend Themen, die das Arbeiten in Banken, Versicherungen und Service-Gesellschaften prägen – und verändern. Und wie wir darauf reagieren können. In einem neuen Format, der Regionalkonferenz, wollen wir uns künftig regelmäßig mit Experten und Fachpolitikern treffen. Zum Auftakt nahmen wir in München das Tarifeinheitsgesetz, die Bürgerversicherung und auch das Entgelttransparenzgesetz in den Blick – Wort-Ungetüme, die wenig Gutes verheißen, und auf die wir klare Antworten finden müssen…

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Willkommen beim Deutschen Bankangestellten-Verband!

Der DBV ist eine Branchengewerkschaft: Der zweitgrößte Berufsverband im deutschen Banken- und Finanzsektor verhandelt seit 1894 mit Weitsicht und Erfolg im Namen der Beschäftigten. Heute bietet er seinen 21.000 Mitgliedern arbeits- und sozialrechtliche Beratung in sechs Regionalverbänden. Darüber hinaus bündelt er die Interessen tariflich und außertariflich bezahlter Mitarbeiter und vertritt diese in den Betriebs- sowie Aufsichtsräten…

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Geno-Banken: Bestandssicherung und neues Tarifsystem

Die DBV-Tarifkommission (Bild) konnte für die etwa 145.000 Beschäftigten in den Volks- und Raiffeisenbanken ein beachtliches Paket im Tarifabschluss erreichen. Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen steigen in zwei Schritten um insgesamt 4,5 %. Ebenso konnten wir gute Regelungen für die betriebliche Altersversorgung, die rentennahe Teilzeit, den Präventionstag sowie für die mögliche Umwandlung von Gehaltsplus in Urlaub verankern und ausbauen. Teil des Abschlusses ist ebenso ein neues Tarifsystem für Neu-Eingestellte. Für heutige Mitarbeiter wird das bisherige System weitergeführt, und nimmt auch an allen künftigen Tarifsteigerungen teil.
Für interessierte Betriebsräte bieten wir ein spezielles 2-Tages-Seminar zur Anwendung des neuen / bisherigen Tarifssystems an – nach individueller Maßgabe bei Ihnen vor Ort, zu einem für Sie passenden Termin. Schreiben Sie uns dafür gern eine Mail mit Ihren Wünschen an info@dbv-gewerkschaft.de, oder rufen Sie uns an: 0211 – 54 26 81 0.
Muster ist dabei unser Stamm-Seminar (Info hier)…

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Hier gehts zur Gehaltstabelle 2019 – 2022 für Bestandskräfte…
Gehaltstabelle für Neueinstellungen ab Januar 2020 hier…
Ausführliche Erläuterungen des DBV zum Tarifabschluss 2019…
Weitere Orientierungshilfe der Tarifparteien…


Reisebank: Ein deutliches Gehaltsplus hebt die Motivation aller Kollegen!

Wir gehen mit klaren Forderungen in die Tarifrunde 2020 der Reisebank – um für die Beschäftigten dort zeitnah einen guten Abschluss zu erreichen. Unsere Positionen sind dabei die sachgerechte Umsetzung des Verhandlungsauftrages der MitarbeiterInnen, um das fordernde Schichtsystem in der Verkehrsbank angemessen zu honorieren und bestehende Ungleichgewichte endlich auszugleichen. Unsere Sachziele sollen zudem ein verträgliches Arbeiten über den Tag hinaus befördern…

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Versicherungen: Tarifabschluss – Azubis profitieren besonders

Am frühen Morgen des 30. November 2019 erreichten wir eine zufriedenstellende Tarifeinigung für die KollegInnen des Versicherungs-Innendienstes. Das Paket umfasst zwei Gehaltsstufen von 2,8 % und 2,0 % sowie eine Einmalzahlung von 225 Euro. Noch deutlichere Erhöhungen konnten wir für die Auszubildenden aushandeln…

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ING: Ein umfassender Tarifabschluss dank konsequenter Verhandlungen!

Die DBV-Tarifkommission erreichte am 31. Oktober 2019 einen Tarifabschluss, der allen KollegInnen in der ING Deutschland Verbesserungen auf vielen Feldern bringt. So vereinbarten wir einen neuen Prozess der Bewertung der Stellen, der die tatsächliche Aufgabenbreite der Beschäftigten gerecht vergüten soll. Auch bei monetären und sozialen Leistungen konnten wir wesentliche Aufstockungen tarifieren…

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DB PFK / ehemalige Postbank: Tarifeinigung erzielt!

Die Tarifgemeinschaft Postbank verhandelte für Sie – streitbar mit der Arbeitgeberseite, wie hier Bank-Vertreter Hr. Wolff (Mitte)...

Die schwierige Tarifrunde 2019 für die Beschäftigten des ehemaligen Postbank-Konzern und seiner Tochtergesellschaften – die heute in der DB PFK AG organisiert sind – führte doch noch zu einem guten Abschluss. Wir vereinbarten deutliche Gehaltserhöhungen, einen Anspruch auf eine Umwandlung der Tariferhöhungen in zusätzliche Freistellungstage, einen längeren Kündigungsschutz und endlich auch die unbefristete Verlängerung der Anerkennung des Tarifvertrages Privates Bankgewerbe für Beschäftigte in der BCB…

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Video 125 Jahre DBV: Vertraut und nah

Im DBV wird Vielfalt größer geschrieben als Vorschrift, (betriebliche) Praxis geht vor (große) Politik. Das war schon immer so in all den Jahren seit 1894. Seitdem erreichten wir sinnhafte Tarifabschlüsse und Vereinbarungen, die die Betriebs- und Personalräte in der Finanzwirtschaft gut und leicht anwenden können, und die für die Kollegen eine echte Hilfe sind. Eben, weil sie auf Nähe und persönlichem Vertrauen gründen, und nicht auf Hierarchie und Kontrollbedürfnis. Diesen Weg wollen wir weitergehen – was unsere Aktiven im Film (siehe hier) während unserer Jubiläumstagung am 16. Mai 2019 in Mönchengladbach bekräftigten…


Der DBV: Mit Überzeugung und Nachdruck

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Der DBV vertritt die Interessen seiner Mitglieder in der Finanzwirtschaft gegen Sparpläne der Arbeitgeber vielerorten. Manche Verhandlungen gelingen nur mittels Arbeitskampf….

Hier geht’s zum Film…

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