Die richtigen Leute gewinnen

Personaler sehen derzeit für viele kleine und mittelgroße Banken gute Karten, Experten aus Großbanken für sich zu gewinnen. Allerdings müssten sie dazu investieren, was ihnen angesichts schwacher eigener Umsätze nicht attraktiv scheint...

(aus: Financial Times Deutschland)

[mehr hier]